Der m.next-Podcast versteht sich als Denkwerkstatt, als ein Raum für Resonanz. Zu relevanten Themen der Zeit aus den Bereichen Gesellschaft, Kunst, Kultur, Wirtschaft und Politik werden unterschiedliche Personen des öffentlichen und nicht öffentlichen Lebens als Gesprächspartner eingeladen. In dem Podcast mit Vera Starker geht es um produktives Arbeiten im Wissenszeitalter. Gefragt wird u.a.: worin genau der Unterschied zur Arbeit im Industriezeitalter liegt und was das für Unternehmen und unsere Arbeit bedeutet? Und wie lässt sich Wissensarbeit bemessen und bewerten? Die Mitarbeitenden eines Unternehmens verbringen laut einer Umfrage von Microsoft fast 60 Prozent ihrer Zeit mit Kommunikation, sei es in Meetings oder beim Schreiben von E-Mails oder Chats. Auch die Studie der NWI zu Kosten von Arbeitsunterbrechungen für deutsche Unternehmen“ kommt zu einem ähnlichem Ergebnis. Welche Rahmenbedingungen und Regeln sollten Unternehmen für Ihre Mitarbeitenden festlegen, damit konzentrierter und produktiver gearbeitet werden kann? Was kann man dafür tun, dass Rahmenbedingungen und Regeln auch umgesetzt und gelebt werden? Außerdem wird Vera Starker gefragt, welche Erfahrungen sie mit Arbeitsräumen bei Unternehmen gemacht hat und was eine produktivitätsfördernde, wertschöpfende Arbeitsumgebung braucht, in der man gut und gern arbeitet. Was hält sie davon, dass immer mehr Unternehmen ihre Mitarbeiter zur kompletten Rückkehr ins Büro verpflichten? Sollten Mitarbeiterinnen selbst entscheiden, ob, wann und wie oft sie ins Büro gehen? Wie sollen Führungskräfte damit umgehen, dass einige ihrer Beschäftigten maximale Freiheit brauchen und andere ohne Regeln verloren sind? Wie wird KI die Wissensarbeit verändern? Wäre eine Vier-Tage-Woche machbar und von Vorteil? Das alles und noch viel mehr beantwortet Vera Starker im Gespräch mit Detlef Altenbeck, dem Leiter unserer Denkwerkstatt m.next. Die Folge kann man unter diesem Link anhören.