Im Interview mit Max Mergenbaum vom Tagesspiegel spricht Vera Starker darüber, wie sich der Tonfall in den Unternehmen verändert hat, gerade mit Blick auf Erneuerungen, die in den letzten Jahr im Zuge von New Work eingeführt worden sind. Ausgangspunkt für das Interview ist die NWI-Studie In ungewissen Zeiten: Zuversicht und die veränderte Rolle von Führung im Unternehmenskontext. Denn in Krisen setzen viele Unternehmen wieder auf Hierarchien, Präsenz und feste Arbeitszeiten. Welche Auswirkungen hat das auf die Wirksamkeit von Führung oder auf einen wirksamen Umgang mit Krisen in Unternehmen? Eines vorweg: dieser Rückgang hindert Unternehmen daran, sich resilient für die erfolgreiche Bewältigung von Krisen aufzustellen. Das Interview findet sich unter diesem Link.