Für das HR Journal hat Vera Starker einen Gastbeitrag über die Notwendigkeit für ein neues Verständnis von Gesundheitsmanagement geschrieben. Vor allem HR und Unternehmensführung müssen auf die Top Drei der Produktivitätskiller – E-Mails, Multitasking und Meetings – reagieren, denn im Zuge des hybriden Arbeiten haben diese deutlich zugenommen. Parallel dazu hat sich die Überarbeitungsrate mehr als verdoppelt. Wie man dieser Entwicklung erfolgreich entgegensteuert, kann man im vollständigen Artikel unter diesem Link nachlesen.